Многие отечественные компании и крупные предприятия, работающие в самых разных областях, существенно изменили кадровую политику. Сейчас наблюдается активное внедрение технологий и методов, которые применяются в западноевропейских странах уже на протяжении нескольких десятилетий. Наглядным доказательством служит аутсорсинг персонала москва.
В распоряжении предпринимателей появилась масса возможностей, которые позволяют существенно упростить внутренний документооборот, а также сократить потери, связанные с выплатой компенсационных пакетов сотрудникам. Решением становится временный персонал. В РФ сегодня насчитывается немалое количество агентств, способных предложить своим клиентам подбор кадров.
Для каких компаний подходит данная услуга?
Очень удобным наглядным примером служит пасека. Предприниматель может нанять сотрудников, которые помогут со сбором меда. Все работы занимают около 2-3 недель, и нет смысла принимать специалистов в штат, поскольку сказывается сезонность. Гораздо проще и выгоднее нанять временных работников.
Такие сотрудники пользуются большим спросом и в других областях деятельности. К их услугам прибегают многие фермеры, которым требуется вспахать или засеять поля, а также собрать урожай.
Может сложиться впечатление, что к категории временного персонала относятся только работники ручного труда, но это не так. Здесь речь может идти и о высококвалифицированных специалистах, отвечающих за подготовку налоговых и бухгалтерских отчетов, разработку проектно-технической документации, проведение маркетингового исследования и т. д.